Organisaties die inspelen op wat er speelt in de levens van ouders/verzorgers, houden hun beste mensen. Ik help u daarbij met een lezing, workshop of traject op maat.
moeders keert niet terug of vertrekt binnen twee jaar na haar zwangerschapsverlof
Bron: Erasmus MC, 2025
van de ouders ervaart klachten die passen bij een ouderschapsburn-out
Bron: Erasmus Universiteit, 2026
van de werkende moeders werd negatief behandeld op het werk om hun moederschap
Bron: Shiftbase, 2026
Uitval raakt een organisatie, maar de last erachter is vaak groter. Juist vóórdat iemand vastloopt wilt u mogelijke uitval signaleren en het gesprek voeren: wat speelt er, en welke aanpassingen zijn nodig?
Bronnen: Acure (dagtarief ziekmelding) · Trimbos-instituut · Erasmus MC 2025
Van een korte lezing tot een begeleidingstraject voor uw medewerksters. Zelfstandig in te zetten of te combineren.
Wat er werkelijk verandert als iemand een ouder of verzorger wordt. En wat dat vraagt van uw organisatie.
Uw leidinggevenden en HR leren moeders begeleiden voor, tijdens en na het verlof. Met concrete gesprekken en scripts.
Begeleiding in elke fase: aanstaand, net teruggekeerd, of al langer moeder en vastgelopen. Zelfinzicht, keuzes en kennis voor een blijvend palet aan mogelijkheden.
Meer weten? Vraag een voorstel aan voor optie 1, 2 of 3, of een combinatie op maat.
Vraag een voorstel aanMijn werk rust op internationaal erkende methoden, eigen onderzoek en ruim twintig jaar coachen, trainen en schrijven.
“Dankzij de kennis, vragen en oefeningen die Marja aanreikte, kreeg ik een helder beeld van mijn situatie, en van de keuzeruimte die ik heb.”
Deelnemer workshop
Stuur een e-mail en u ontvangt een uitgebreid aanbod met tarieven, voorbeelden en mogelijkheden op maat. Binnen twee werkdagen in uw inbox.
Mail info@marjadenboer.com →